Aranabilir bilgi tabanı
Firmanın geçmiş her yanıtı, kararı ve vaka kalıbı — indekslenmiş ve aranabilir.
RM YETKİNLEŞTİRME
Yatırım göçü firmaları RM uyumunu çözmeyi bıraktıkları bir problem olarak görür. CommPass oyun planını değiştirir.
BUGÜNÜN VARSAYILANI
Bugünün varsayılan oyun planı basit: yeni bir RM’e birkaç PowerPoint verin, birkaç Zoom eğitimi yapın ve umut edin. Hangi bilginin oturduğunu ölçmenin bir yolu yoktur.
Gizli maliyet senior saatlerinde, tutarsız sonuçlarda ve yeni bir RM’in gelir katkısının aylarca gecikmesinde birikir. Eğitim yapan kişiler en pahalı çalışanlardır; ve sonuç, herkesin sessizce kabullendiği bir kumardır.
COMMPASS OYUN PLANI
Firmanın geçmiş her yanıtı, kararı ve vaka kalıbı — indekslenmiş ve aranabilir.
Tarihsel olarak işe yaramış olana dayanarak önerilen yanıtları yüzeye çıkarır.
Juniorlara seniorlarla aynı kalitede hazırlık verir.
Yeni bir RM’in ilk görüşmeden önce müşteri psikolojisini anlamasına yardımcı olur.
Her RM’in gerçekte neyi özümsediğine dair görünürlük.
EKONOMİ
Tipik bir yatırım göçü firmasında yeni bir RM, maaş olarak ayda 2.000–5.000 dolara ve uyum sırasında 200–400 saat senior personel zamanına mal olur. Uyum süresini 3 aydan 3 haftaya indirmek, işe alım başına en az 100 senior saat tasarruf ettirir ve RM’in gelir katkısını 2 ay öne çeker.
Firmanız yılda 4 RM işe alıyorsa, tek başına CommPass’in RM yetkinleştirme katmanı platformun bedelini öder.
RM yetkinleştirmeyi canlı demoda görün ya da bir tur planlayın.